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Aprueban un incremento del 30% para trabajadores municipales de Oliva de forma escalonada

La toma de conocimiento y aprobación del convenio suscrito el pasado 20 de agosto entre la cúpula del Sindicato de Trabajadores Municipales y el Departamento Ejecutivo municipal se produjo en la sesión ordinaria del Deliberante de ayer.

Oliva 27 de agosto de 2021 Santiago Daniel Montoya Santiago Daniel Montoya
Alejandro Inamorato

La toma de conocimiento y aprobación del convenio suscrito el pasado 20 de agosto entre la cúpula del Sindicato de Trabajadores Municipales y el Departamento Ejecutivo municipal se produjo en la sesión ordinaria del Deliberante de ayer.

Los detalles del acuerdo muestran un pago escalonado y gradual de un 30% remunerativo, sobre la base salarial de julio pasado. El incremento se abonará de la siguiente manera: agosto-2021 2.5%, septiembre-2021 2.5%, octubre-2021 5 %, noviembre-2021 5%, enero 2022 7.5% y en febrero 2022 7,5%.

Cada aumento impactará de manera directa en el haber básico de cada categoría en el caso de trabajadores permanentes, y de cada contrato en el caso de trabajadores contratados.

Sumado a ello, se acordó un incremento en el refrigerio, que pasará en septiembre de ser de $5000, en noviembre será de $5500. Ya en 2022 el importe escalará a $6052. Cabe aclarar que con la nueva normativa de la Caja de Jubilaciones de la Provincia, dicho concepto es considerado no remunerativo.

También se acordó con el STM la conformidad de que no se liquide los rubros: Asistencia, Puntualidad, Bonificación por Conducción y Riesgo e insalubridad en las tareas, a personal que goza de la licencia Covid19 (grupos de riesgo, embarazadas y mayores de 60 años que no sean considerados personal esencial para el adecuado funcionamiento del establecimiento –según la Resolución 207/2020).

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