Finalmente ayer se produjo la firma del acuerdo salarial entre el Gobierno de Oliva y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) tras varias semanas de intenso conflicto. 

El acta acuerdo 02/2022 establece los ya conocidos incrementos del 1,08% a liquidarse en los salarios de junio. 6% con los salarios de julio, 12% en los salarios de septiembre y otro 12% con los salarios de noviembre. 

También se firmó lo acordado para incrementar el valor del ítem de Refrigerio que quedó establecido a liquidarse con los haberes de junio en $7414, $8000 en los sueldos de julio, $8775 en septiembre, concluyendo en $9000 cuando se liquiden los salarios de noviembre. 

También se firmó lo acordado por los ítems de Puntualidad y Asistencia, que se verá incrementado en tres instancias. En la liquidación de los salarios de julio pasará de $1300 a $2000. En los haberes de septiembre a $2500, y llegando a $3000 cuando se liquiden los sueldos de noviembre. 

Cabe destacar que para los Notificadores municipales se incorpora el Suplemento por Riesgo Laboral. El mismo se comenzará a liquidar desde el mes de agosto, cuando se abonen los sueldos de julio. 

Básicos con incrementos del 80% 

Un ítem que resalta en el documento es que el Gobierno de Oliva puntualiza que el acuerdo es superador en un 12,33% de lo que establece la escala de la FESTRAM. Además da cuenta que el acuerdo salarial representa un incremento de los básicos en un 80% respecto a la escala salarial 2021-2022. Todo esto, con una proyección de incremento de tasas, impuestos y contribuciones proyectadas en torno al 45% promedio -detalla el acta- para este 2022. 

La misma contó con la firma del propio intendente Octavio Ibarra, la secretaria de Finanzas Cristina Rampoldi, el secretario de Desarrollo Humano y Gobierno Omar Scaramuzza, además del asesor letrado Omar Artese. Por parte del Sindicato de Trabajadores Municipales estuvieron presentes el secretario general Alejandro Inamorato, el secretario adjunto Nahuel Bugliarello y el vocal titular Joaquín Peralta. 

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