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Los detalles del programa provincial que genera 2000 empleos industriales

El gobernador de Córdoba, Juan Schiaretti, presentó hoy el programa “Fomento Empleo Industrial”, cuyo objetivo es promover la inserción laboral de 2.000 nuevos trabajadores y trabajadoras en las industrias Pymes cordobesas.

Córdoba 13/10/2022 Santiago Daniel Montoya Santiago Daniel Montoya
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Los detalles del programa provincial que genera 2000 empleos industriales.

El gobernador de Córdoba, Juan Schiaretti, presentó hoy el programa “Fomento Empleo Industrial”, cuyo objetivo es promover la inserción laboral de 2.000 nuevos trabajadores y trabajadoras en las industrias Pymes cordobesas.

Esta iniciativa brinda a las industrias un subsidio para cada nuevo personal que se incorpore en las empresas, y un acompañamiento para su formación, con la finalidad de elevar sus capacidades e incrementar sus estándares de conocimientos y productividad laboral. Por su parte, las industrias se comprometen a sostener los puestos de trabajo durante 24 meses.

En este marco, el mandatario cordobés destacó que “siempre estamos buscando alternativas junto a los sectores productivos de cómo podemos generar más empleo”. Además sostuvo que “este programa es el resultado de esa interacción entre el sector público y el sector privado”.

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 Esta acción está dirigida a todas las Pymes de Córdoba que se encuentren comprendidas en las categorías pequeñas y medianas empresas -de acuerdo a la clasificación dada por la Secretaría de la Pequeña y Mediana Empresa y los Emprendedores (Sepyme) de la Nación- y a trabajadores y trabajadoras que no formen parte de otros programas de empleo del Gobierno provincial.

Por otro lado, Schiaretti resaltó a Córdoba como “una tierra de producción y trabajo que siempre está apoyando y promoviendo el empleo formal, asignando recursos”.  En cuanto al rol del empresariado cordobés valoró que “es un sector que permanentemente arriesga, invierte, genera riqueza y empleo para los cordobeses”.

La implementación del programa será a través de la presentación mensual del formulario F931 ante la Secretaría de Industria del Ministerio de Industria, Comercio y Minería provincial, a los fines de establecer el incremental de empleo para el pago del subsidio correspondiente. La gestión del trámite es vía digital.

En el acto estuvieron presentes la ministra de Coordinación, Silvina Rivero, su par de Industria Comercio y Minería, Eduardo Accastello, y el titular de la Unión de Industriales de Córdoba, Marcelo Uribarren. También participaron distintos referentes del sector.

 
Por su parte, Accastello comentó que esta es “una iniciativa que surgió del sector empresarial cordobés”. Recalcó el gran aporte que hacen las Pymes: “El 93% de las industrias cordobesas son pymes y son generadores de empleo genuino.” Asimismo destacó que en la provincia de Córdoba el 21% del empleo privado es del sector industrial.

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En ese sentido, Uribarren se refirió al programa como “altamente positivo”. Asimismo, acentuó el rol que cumple la Provincia y dijo: “Este es un Estado que puso foco en este tema, algo que nosotros valoramos enormemente. Lo que nosotros podemos devolver y asegurar es que esas personas van a ser formadas para que continúen en esta industria o en cualquier otro lugar«.

La presentación oficial del programa

Detalles del programa


-2.000 nuevos puestos de trabajo en empresas industriales de la provincia de Córdoba.
-Para aquellas contrataciones que realicen las industrias por tiempo indeterminado. 
-Subsidio mensual por 12 meses de ejecución del programa. 
-Asignación mensual de 12.000 pesos por cada nuevo trabajador y trabajadora incorporado/a.
-Capacitación a cargo de las industrias en sus propias fábricas o en industrias relacionadas con la cadena de valor del sector. 
-La industria se compromete a sostener los puestos de trabajo durante el plazo de 24 meses. 
-El programa opera como complemento de los beneficios al empleo previstos en la Ley de Promoción Industrial y Clústeres Productivos N°10.792.

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Cupos para empresas


-1 a 5 empleados registrados: 2 personas beneficiarias.
-6 a 10 empleados registrados: 3 personas beneficiarias.
-11 a 20 empleados registrados: 4 personas beneficiarias.
-Más de 20 empleados registrados: 20 por ciento de beneficiarios sobre el personal registrado.


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