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Inamorato: La bonificación por jubilación es una lucha y un reconocimiento largamente esperado

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Oliva, Alejandro Inamorato, se refirió a la reciente ordenanza aprobada por el Concejo Deliberante sobre el otorgamiento de una bonificación por jubilación a todos los integrantes de la administración pública local.

Oliva 10 de febrero de 2020 Santiago Daniel Montoya Santiago Daniel Montoya
Alejandro Inamorato

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Oliva, Alejandro Inamorato, se refirió a la reciente ordenanza aprobada por el Concejo Deliberante sobre el otorgamiento de una bonificación por jubilación a todos los integrantes de la administración pública local.

“Este logro es una vieja lucha que como sindicato hemos bregado para alcanzar un reconocimiento a la labor de cada trabajador municipal” sostuvo.

La ordenanza 13/2020 especifica una modificación del artículo 53 de la ordenanza 129/1986 que detalla que cada trabajador municipal que obtuviera el beneficio de la jubilación ordinaria “podrá tener derecho a percibir una asignación equivalente a un mes de la última retribución básica percibida, por cada diez años o fracción superior a siete, de servicios prestados en la Administración Municipal” sostiene el único articulado.

Para que dicho derecho se acredite, especifica la norma, el agente beneficiario de la jubilación ordinaria “deberá presentar la renuncia al cargo en el momento en que sea notificado fehacientemente del beneficio previsional”.

“En estos momentos hay entre 7 y 9 compañeros en condiciones de percibir el beneficio de la jubilación. Este beneficio abarca tanto a los trabajadores que poseen aportes mayoritarios en la Nación como en la Caja de Jubilaciones de la Provincia de Córdoba” finalizó.

Cabe destacar que todo esto se produce en un contexto de incipiente negociación entre el STM y el Ejecutivo municipal por un desfasaje de porcentualidad de la última escala salarial de la Federación y una nueva paritaria para la discusión salarial para la primera parte de 2020.

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