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Todos los detalles del programa de empleo y capacitación Oliva Hace que lanzará el gobierno de Oliva

El programa Oliva Hace tiene como objetivo facilitar la transición hacia el empleo formal de personas desempleadas, sin experiencia laboral relevante, mediante la realización de procesos de capacitación y entrenamiento en ambientes de trabajo de la Municipalidad de Oliva.

Oliva 18 de noviembre de 2020 Santiago Daniel Montoya Santiago Daniel Montoya
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Octavio Ibarra, intendente de la ciudad de Oliva.

El programa Oliva Hace tiene como objetivo facilitar la transición hacia el empleo formal de personas desempleadas, sin experiencia laboral relevante, mediante la realización de procesos de capacitación y entrenamiento en ambientes de trabajo de la Municipalidad de Oliva.

Dicho programa en formato proyecto de ordenanza fue elevado desde el Departamento Ejecutivo municipal para su tratamiento por parte de los ediles que conforman el Deliberante. 

Podrán acceder a dicho programa personas de ambos sexos, mayores de 18 años sin empleo ni experiencia laboral relevante y que posean domicilio en la ciudad. El programa tiene como cupo máximo de hasta el 5% de beneficiarios sobre la cantidad de empleados de planta permanente que cuenta el municipio.

Los requisitos para ser aspirante al programa 

a) No haber tenido empleo registrado continuo en los últimos 3 meses al momento de la inscripción

b) No percibir ninguna jubilación, pensión o ayuda económica de otros programas nacionales, provinciales o municipales, a excepción de las personas con discapacidad. Excepto en el caso de que los beneficiarios de la Ayuda Universal por Hijo.

c) No pueden ser beneficiarios el cónyuge ni los parientes hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad del capacitador. No pueden ser beneficiarios el cónyuge, conviviente en aparente matrimonio e hijos de autoridades electas ni funcionarios Municipales, con cargo igual o superior al de Director.

d) Poseer domicilio en la ciudad de Oliva, con antigüedad mínima de seis meses comprobable; e) Presentar Certificado de Buena Conducta (Vigencia menor a los seis meses de emitido);

f) Apto Físico;

g) Tener estudios secundarios, estar cursando los mismos o contar con la inscripción correspondiente (en los últimos casos deberá presentar cada dos meses a su capacitador la constancia de alumno regular).

Excepciones

El Poder Ejecutivo Municipal podrá exceptuar de algunos de estos requisitos a personas en situación de discapacidad o con limitaciones físicas, psicológicas o socio económicas que dificulten su acceso al empleo, como así también a quienes “hayan sido afectadas por Violencia de Género o por discriminación relacionada a la diversidad de Género” según la información que suministre la Justicia, la Policía e incluso el área municipal al tanto del hecho.  

Desde el Departamento Ejecutivo municipal se reglamentarán los criterios de admisibilidad al programa y su continuidad, como también la elección de los capacitadores que adhieran al programa.

Horarios de trabajo y remuneración

Los beneficiarios podrán tener una carga de hasta siete horas diarias de trabajo, con un tope de 28 horas semanales, con contratos en forma semestral y anual, los cuales podrán ser prorrogables por igual termino a solicitud del Departamento Municipal.

El proyecto de ordenanza especifica que dicha contratación “no implicará relación de dependencia laboral de ninguna naturaleza con la Municipalidad de la Ciudad de Oliva. La Municipalidad deberá contratar un seguro de accidentes personales para cubrir los eventuales daños por accidentes y/o muerte.”.

Por otra parte, se establece que los beneficiarios tendrán derecho a una “asignación estímulo” no remunerativa, por un monto equivalente al 65 % de un salario mínimo vital y móvil en forma mensual, que será abonado por la Municipalidad de la Ciudad de Oliva. Esto significa una percepción de bolsillo de $12.285 bajo el valor actual del SMVM, pero dicha cifra se incrementará en diciembre por un nuevo incremento del Mínimo Vital y Móvil, pasando a ser de $13.382.

Los beneficiarios gozarán de igual régimen de licencias y francos que rige para los trabajadores municipales.

Selección de beneficiarios por sorteo

La selección de los beneficiarios del Programa Oliva Hace se realizará por sorteo público, sobre la base de los aspirantes válidamente inscriptos que cumplan las condiciones de accesibilidad al Programa.

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