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La Provincia le ofreció a la UEPC un 35% anual con cláusula de revisión en noviembre

Mañana sería la jornada de tratamiento por parte del gremio de los docentes, que se descuenta aprobada. El aumento en el caso de los pasivos tendrá un diferimiento de dos meses para su pago.

Córdoba 10 de marzo de 2021 Santiago Daniel Montoya Santiago Daniel Montoya
UEPC

Mañana sería la jornada de tratamiento por parte del gremio de los docentes, que se descuenta aprobada. El aumento en el caso de los pasivos tendrá un diferimiento de dos meses para su pago.

Luego de dos días de negociación, la ministra de Coordinación, Silvina Rivero, hizo llegar un nuevo ofrecimiento al gremio por todo el año, que contempla los siguiente aumentos por tramos: 10% en febrero (se liquidaría por planilla adicional la semana próxima); 4 % en mayo. 3,5% en julio, para llegar a un 17,5% para el primer semestre.

Mientras que, para la segunda parte del año, los aumentos serían: 9% en septiembre y 8,5 % en noviembre, para llegar al mencionado 35 % anual, remunerativo. 

Cláusula de revisión en noviembre

Como se trata de un acuerdo anual, la Provincia propuso una cláusula de revisión en noviembre, en el caso que la inflación supere el 30% que pronosticó el Gobierno nacional.

La asamblea de docentes provinciales se reunirá este jueves de manera virtual para analizar la nueva propuesta salarial. Todo indica que sería aprobada, ya que se cumple el pedido de un acuerdo anual, como ocurrió a nivel nacional.

Según un comunicado de la UEPC, teniendo en cuenta el monto por Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) la propuesta alcanza el 36,5% anual para el cargo inicial. Se trata de una propuesta remunerativa en todos sus términos. Los jubilados percibirán los aumentos en las mismas proporciones que los activos, pero con el diferimiento de dos meses establecido por la Ley 10.694.

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