Los detalles del acuerdo salarial entre Provincia y SEP. El Gobierno de la Provincia de Córdoba informa que el día jueves 26 de abril quedó sellado el acuerdo salarial con la Unión de Personal Superior de la Administración Pública Provincial (UPS), mientras que el 27 se llegó al entendimiento con la Unión Ferroviaria, y, finalmente, en el día de la fecha se procedió a la suscripción del acta con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP).
De las firmas de las actas participaron el Secretario General de la Gobernación, David Consalvi y las máximas autoridades de las entidades sindicales, conducidas por Domingo Ovando, Nora Falasconi y Sergio Castro, respectivamente.
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Los acuerdos establecen los incrementos salariales para los meses de abril, mayo y junio del corriente, los cuales están en línea con los acordados con la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba y con la evolución de la recaudación provincial.
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Los detalles del acuerdo salarial entre Provincia y SEP: Lo que sucederá en lasa remuneraciones de abril, mayo y junio
Los incrementos de abril se determinan tomando en consideración el 50% de la variación correspondiente a marzo del Índice de Precios al Consumidor –Nivel General- publicado por la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia de Córdoba, más el otorgamiento sumas no remunerativas en una combinación de montos fijos o porcentuales, dependiendo de cada escalafón.
Para el mes de mayo, se incrementará el salario con un piso del 50% de la variación correspondiente de abril del IPC, siendo mayor si la recaudación lo permite, pudiendo alcanzar hasta el 100% de la variación de dicho índice. Y además, se realizará la conversión en de las sumas no remunerativas de carácter porcentual otorgadas en abril.
Por su parte, los salarios de junio tendrán un aumento cuyo piso será el 75% de la variación correspondiente a mayo del IPC, siendo mayor si la recaudación lo permite, hasta el 100% de la variación del índice.
Los incrementos acordados se hacen extensivos al personal de las Fuerzas de Seguridad de la Provincia: Policía, Servicio Penitenciario y Fuerza Policial Antinarcotráfico, como así también al personal Aeronáutico.
Lo que dijeron desde el SEP
A través de las redes oficiales del gbremio, detallaron sobre
Según detallan, en abril, los activos de la ley 7625 y 7533 tendrán una pauta general del 15% promedio sobre el salario de bolsillo. Además de una suma fija de $30 mil y el blanqueo del adicional de $50 mil abonados durante el trimestre pasado.
En el caso de los jubilados, percibirán un incremento del 17% sobre el salario básico. En el caso de los activos esto se abonará por planilla complementaria antes del 15 de mayo, aunque aún resta definir la fecha. En el caso de los pasivos, dependerá del tramo de diferimiento.
En mayo, según explica el SEP, los activos tendrán un incremento de todos los ítems remunerativos según el IPC Córdoba y la evolución de la recaudación provincial. Además de un adicional de $10.000 como suma no remunerativa. Haciendo un total de $40 mil.
En el caso de los jubilados impactarán los aumentos remunerativos que reciben los activos.
Finalmente, en junio, en el caso de los activos, el incremento será también acorde al IPC. Pero sobre una base del 75% del total, además de considerar la evolución de la recaudación. Más $5 mil que se suman a los montos liquidados bajo esa modalidad, acumulando $45 mil. En el caso de los jubilados impactarán los aumentos remunerativos que reciben los activos.
Sin aumento definido para monotributistas y becarios
Otro punto fundamental, es que no hay aumentos definidos para monotributistas y becarios.
Por otra parte, el acuerdo contempla el pago de promociones y adicional por permanencia en la categoría los trabajadores de la ley 9361.
Junto a ello, se producirá el incremento del 185% en las asignaciones familiares. En tanto que se avanzará -finalmente- con la reglamentación de la ley 7625.
Finalmente, el convenio establece la suspensión del FOSAET por cuatro meses. Juntamente con la suspensión de manera provisoria, del aumento de los aportes por afiliados voluntarios y familiares.
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Liquidación de incrementos
El aumento acordado para abril se liquida en el caso de Unión de Personal Superior y de las Fuerzas de Seguridad, conjuntamente con la liquidación de los haberes de abril de acuerdo al cronograma publicado, mientras que para el resto del personal se liquidará por planilla adicional antes del 15 de mayo del corriente. La próxima negociación salarial se realizará en el mes de Julio de 2024.
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