Cómo quedó el acuerdo salarial en Oliva entre el municipio y el Sindicato de Trabajadores Municipales. Mediante la ordenanza 369, se estableció y se dio cuenta del acta acuerdo entre el Gobierno de la ciudad y la cúpula del Sindicato de Trabajadores Municipales.
En el acta acuerdo se establece que el aumento no remunerativo del 15% otorgado en el mes de julio. Ahora pasará al haber básico de cada categoría para los trabajadores permanentes y contratados. Todo esto, en el pago del mes de septiembre.
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El incremento tiene impacto directo en todos los rubros. Como antigüedad, extensión horaria, horas extras y demás adicionales y bonificaciones.
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Ambas partes acordaron que habrá una nueva instancia de diálogo en el mes de septiembre. “A los fines de realizar el seguimiento correspondiente con la comparación actualizada entre la escala salarial vigente, el costo de vida y la situación económica/financiera” señala la ordenanza.
Este acuerdo será de manera proporcional a los empleados cuya jornada sea inferior a las siete horas diarias o 35 semanales.
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Cómo quedó el acuerdo salarial en Oliva: otro 15% remunerativo en septiembre
Cabe recordar que previamente, estaba acordada la liquidación con los haberes de agosto, de un 15% remunerativo. Además de otro 15% remunerativo que se liquidará en las remuneraciones de septiembre.
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