Oficializan Aumento Salarial y Bonos para Personal Doméstico: Impacto en Remuneraciones hasta Septiembre. Tras cinco meses sin actualizaciones, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) ha oficializado un incremento promedio del 6,5% en las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el personal de casas particulares. La medida, homologada mediante la Resolución 1/2025 publicada este miércoles en el Boletín Oficial, es el resultado de un acuerdo paritario alcanzado hace 15 días, que busca recomponer los ingresos del sector.
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Oficializan Aumento Salarial y Bonos para Personal Doméstico: Incremento Escalonado y Bonos No Remunerativos
La actualización salarial se implementará de forma escalonada, aplicando un 3,5% de aumento sobre la remuneración de enero (mes del último incremento), y un 1% adicional en julio, agosto y septiembre. Estas subas serán remunerativas y acumulativas, impactando directamente en los salarios básicos de las distintas categorías.
Adicionalmente, se ha acordado el pago de bonos no remunerativos por única vez durante julio, agosto y septiembre, con montos diferenciados según la carga horaria semanal del personal. Estos bonos oscilarán entre $4.000 y $10.000, representando un alivio económico adicional para los trabajadores.
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Detalles del Bono por Carga Horaria
Los montos de los bonos se distribuyen de la siguiente manera:
- Personal con más de 16 horas semanales:
- Julio: $10.000
- Agosto: $9.500
- Septiembre: $9.500
- Personal con 12 y 16 horas semanales:
- Julio: $7.000
- Agosto: $6.000
- Septiembre: $6.000
- Personal con hasta 12 horas semanales:
- Julio: $4.000
- Agosto: $4.000
- Septiembre: $4.000
Nuevas Escalas Salariales: Julio, Agosto y Septiembre
A continuación, se detallan las nuevas remuneraciones horarias y mensuales mínimas, con y sin retiro, para cada categoría, en base a los incrementos aplicados en los meses de julio, agosto y septiembre:
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Oficializan Aumento Salarial y Bonos para Personal Doméstico: Salarios a partir de Julio
- Supervisores con retiro: $3.610 la hora y $450.418 el mes.
- Supervisores sin retiro: $3.954 la hora y $501.715 el mes.
- Personal para tareas específicas con retiro: $3.418 la hora y $418.464 el mes.
- Personal para tareas específicas sin retiro: $3.747 la hora y $465.821 el mes.
- Caseros: $3.229 la hora y $408.279 el mes.
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3.229 la hora y $408.279 el mes.
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.610 la hora y $454.984 el mes.
- Personal para tareas generales con retiro: $2.992 la hora y $367.161 el mes.
- Personal para tareas generales sin retiro: $3.229 la hora y $408.279 el mes.
Salarios a partir de Agosto
- Supervisores con retiro: $3.646 la hora y $454.922 el mes.
- Supervisores sin retiro: $3.994 la hora y $506.732 el mes.
- Personal para tareas específicas con retiro: $3.452 la hora y $422.648 el mes.
- Personal para tareas específicas sin retiro: $3.785 la hora y $470.479 el mes.
- Caseros: $3.261 la hora y $412.362 el mes.
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3.261 la hora y $412.362 el mes.
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.646 la hora y $459.534 el mes.
- Personal para tareas generales con retiro: $3.022 la hora y $370.833 el mes.
- Personal para tareas generales sin retiro: $3.261 la hora y $412.362 el mes.
Salarios a partir de Septiembre
- Supervisores con retiro: $3.683 la hora y $459.471 el mes.
- Supervisores sin retiro: $4.034 la hora y $511.800 el mes.
- Personal para tareas específicas con retiro: $3.487 la hora y $426.875 el mes.
- Personal para tareas específicas sin retiro: $3.822 la hora y $475.184 el mes.
- Caseros: $3.293 la hora y $416.485 el mes.
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $3.293 la hora y $416.485 el mes.
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $3.683 la hora y $464.129 el mes.
- Personal para tareas generales con retiro: $3.052 la hora y $374.541 el mes.
- Personal para tareas generales sin retiro: $3.293 la hora y $416.485 el mes.
Próxima Revisión Salarial en Octubre
El acuerdo paritario, resultado de la negociación entre las representaciones del sector trabajador, empleador y el ámbito público, también estableció que en octubre se definirá una nueva actualización de los salarios para los últimos meses del año. Esta medida busca asegurar una revisión constante de las remuneraciones en un contexto de variabilidad económica.
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