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Rige el paro en hospitales provinciales con movilización en Córdoba

Redacción El Diario de Oliva+ por Redacción El Diario de Oliva+
15 de marzo de 2023
en Oliva
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Desde el Zonal brindaron detalles de lo sucedido tras el accidente laboral en zona rural de Oliva

Desde el Zonal brindaron detalles de lo sucedido tras el accidente laboral en zona rural de Oliva

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Rige el paro en hospitales provinciales con movilización en Córdoba. Rige en el hospital Zonal de Oliva una jornada de paro por 24 horas, además de movilización en la ciudad de Córdoba, junto a trabajadores nucleados en el colectivo de Salud Unida.

La modalidad de atención en la jornada de hoy es con suspensión de turnos programados y la atención de urgencias y emergencias por la guardia del nosocomio, siempre a criterio médico.

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La concentración del movimiento en Córdoba Capital se producirá en el Polo Sanitario desde las 10hs,  en reclamo de un 200% al básico, y en rechazo del 40% que el Gobierno de la Provincia ha planteado como paritaria hasta junio.

Estudio CONTAR

Sumado a ello, se solicita que el salario inicial cubra la canasta básica total, el pase a planta de contratados, incorporación de recurso humano al sector, la reincorporación de trabajadores despedidos por plegarse a las medidas de fuerza. También se reclama la derogación de la última ley jubilatoria, la 10.694.

CREO

Desde el hospital Zonal, un total de 20 trabajadores se plegarán a la medida de fuerza y movilización por las calles de la capital. En el caso del Vidal Abal, un total de 15 trabajadores se trasladarán desde Oliva, además de profesionales médicos que trabajan en el nosocomio y se sumarán ya en Córdoba.

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La convocatoria a la marcha se abrió a usuarios o pacientes que quieran sumarse al reclamo.

Rige el paro en hospitales provinciales con movilización en Córdoba: La nueva propuesta del Gobierno

Según publicó el matutino La Voz del Interior, la propuesta elevada a la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba – y por ende para el SEP-, no se mueve del 40% ya establecido por los interlocutores del Centro Cívico. Pero si se modifica la estructura del incremento: Un 10% en febrero, un 10% en marzo, un 10% en mayo y otro 10% en junio, acortándo de seis a cinco meses. En el mes de abril se sostiene la postura de una cláusula de revisión a la luz de si la inflación supera el 30%. Cabe aclarar que dicho mes es el único no contemplado con incrementos salariales.

Tags: conflicto en saludHospital ZonalSalud Unida

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Doctora Raquel Grassani

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