UEPC aprobó la propuesta salarial de la Provincia: los detalles punto por punto difundidos por el gremio. La Asamblea de Delegados Departamentales de la UEPC puso fin a la incertidumbre salarial al aceptar, por mayoría, la cuarta propuesta del Ejecutivo Provincial. El acuerdo no solo establece una recomposición inmediata para el mes de abril, sino que fija una hoja de ruta hasta enero de 2027, blindando el salario con una cláusula de IPC acumulativo.
El corazón del acuerdo: Blindaje IPC y «No» a la recaudación
A diferencia de acuerdos anteriores, la pauta salarial 2026 se despega de la recaudación provincial. Se garantiza el IPC acumulativo y bonificable para todos los ítems (remunerativos y no remunerativos) desde mayo 2026 hasta enero 2027. Esto asegura que el sueldo se mueva mes a mes al mismo ritmo que la inflación real.
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¿Cuánto se cobra en abril? (Impacto con Retroactivos)
El mes de abril será clave para el bolsillo docente, ya que se liquidará el aumento del mes más el retroactivo correspondiente a febrero y marzo.
Escala de cobro estimada para abril:
Maestra de Grado: Recibirá un aumento de $224.500 (23,3%), totalizando con retroactivos un cobro de $426.300.
30 Horas Cátedra: Aumento de $248.796 (18,8%), alcanzando un total de $541.800.
Cargos Directivos: Aumento de $304.601 (15,9%), con un total de $506.300.
UEPC aprobó la propuesta salarial de la Provincia: Recuperación del Incentivo (FONID) y Fin de los Topes
Ante la quita del FONID nacional, la Provincia garantiza una compensación que se actualizará un 92% durante la paritaria. Además, desde marzo se elimina el tope del Complemento Remunerativo, permitiendo que quienes tienen doble cargo perciban el total de sus haberes sin recortes técnicos.
Jubilados: Menos diferimiento y más movilidad
El acuerdo trae alivio al sector pasivo, impactado por la Ley 11.087:
Cobro al mes siguiente: Los beneficiarios con haberes brutos de hasta $1.650.000 (al mes de marzo) recibirán los aumentos de movilidad solo 30 días después que los activos.
Compensación FONID: Los jubilados percibirán $87.722 en abril, escalando hasta los $94.900 en enero 2027.
Cláusulas Especiales y Jerarquización
Suspensión de Descuentos: Se garantiza la suspensión del ítem FOSAET y del Art. 3 de la Profesionalidad Docente (presentismo) durante toda la paritaria.
Supervisores: Se incorporan $400.000 en concepto de gastos de movilidad en abril.
Jerarquización Directiva: Se suman $120.000 al concepto actual, ajustables por pauta salarial.
Tratamiento Igualitario: Si el Gobierno otorga mejores condiciones a otros gremios (como Salud o Seguridad), estas se aplicarán automáticamente a los docentes.
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