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Aumento salarial para empleadas domésticas: nuevas escalas y detalles claves 

El Gobierno Nacional ha oficializado una serie de incrementos salariales destinados a las empleadas domésticas, un sector que ha enfrentado desafíos significativos en el mercado laboral durante 2024.

Redacción El Diario de Oliva+ por Redacción El Diario de Oliva+
21 de febrero de 2025
en Nacionales
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Aumento salarial para empleadas domésticas: nuevas escalas y detalles claves 

Aumento salarial para empleadas domésticas: nuevas escalas y detalles claves 

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Aumento salarial para empleadas domésticas: nuevas escalas y detalles claves. Oficializado el incremento en remuneraciones para un sector clave de la economía argentina. El Gobierno Nacional ha oficializado una serie de incrementos salariales destinados a las empleadas domésticas, un sector que ha enfrentado desafíos significativos en el mercado laboral durante 2024. A través de la Resolución 1/2025 de la Comisión de Trabajo en Casas Particulares, se han establecido las nuevas remuneraciones mínimas por hora y mensuales, abarcando desde septiembre de 2024 hasta enero de 2025, con un ajuste acumulativo del 2,5% en el último mes.

Sigue leyendo-Río Tercero: Ex entrenador de fútbol infantil a juicio por abuso sexual agravado

Aumento salarial para empleadas domésticas: detalles de los Incrementos

  • Aumentos Escalonados:
    • Se fijaron incrementos en las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para los meses de septiembre y octubre de 2024.
    • Se implementará un aumento adicional del 1,3% en diciembre de 2024, calculado sobre los salarios mínimos de octubre de 2024.
    • En enero de 2025, se aplicará un nuevo incremento del 1,2%, basado en los salarios mínimos de diciembre de 2024.
  • Escala Salarial Actualizada:
    • A partir de febrero, el salario mínimo por hora se establece en $2.863.
    • Los salarios mensuales mínimos para tareas generales son de $351.233 para empleadas con retiro y de $390.567 para aquellas que trabajan sin retiro.

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  • Adicionales y Bonificaciones:
    • Se mantiene el plus por antigüedad, equivalente al 1% por cada año de servicio.
    • Se aplica un adicional del 30% para empleadas que trabajan en zonas desfavorables, como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Partido de Carmen de Patagones.
Tags: Comisión de Trabajo en Casas Particulares.Empleadas domésticasLey N° 26.844Zonas desfavorables

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