Cierran paritaria municipal del 16% por dos meses: el STM solicitó el pase a planta permanente de 17 trabajadores. El Gobierno de la ciudad de Oliva y la cúpula del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) alcanzaron un acuerdo paritario transitorio. A la espera de la nueva escala salarial de la Federación para este 2025. Dicho incremento fue informado al Deliberante que lo tratará hoy en sesión extraordinaria.
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El acuerdo paritario
“El parámetro es la canasta básica. Teníamos que arrancar en enero para ir ajustando poco a poco los números. Estamos a la mitad del objetivo, y no queremos que cuando llegue la escala se tengan que hacer ajustes del 30 o el 40% y el municipio no pueda afrontarlos. Por eso nos pareció prudente empezar a negociar y acordar incrementos” expresó Alejandro Inamorato, secretario general del STM, donde referenció que el objetivo es cerrar el año con una remuneración básica que cubra la canasta básica familiar.
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Los incrementos acordados son del 16% en total. Un 8% con las remuneraciones de enero. Y otro porcentaje igual para las liquidaciones de febrero a abonarse en marzo. “Quedando abierta la mesa de negociación para poder reunirse de nuevo”.
Cierran paritaria municipal del 16%-Pase a planta de contratados y una postura clara sobre el pedido de título secundario a trabajadores
Además del acuerdo paritario, el sindicato presentó el pasado 6 de enero una nota. Respecto al pedido de pase a planta permanente de 17 trabajadores contratados. Los cuales se pretende que accedan sin concursar, ya que pertenecen a la anterior gestión. Otro ítem pendiente para los representantes gremiales es la definición de la Cuota Social. Lo que permitiría el cobro de la cuota a todos los trabajadores, sean afiliados o no.
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“Este año se puede modificar la Carta Orgánica, es muy posible que intentemos hacer eso del título secundario. Nosotros pensamos que para cargos de jefatura es necesario. Pero de la categoría 1 a la 18 en servicio de maestranza tenemos que ver como hacemos” concluyó.
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