Cómo quedó el incremento para trabajadores municipales de Oliva. Mediante la ordenanza 398/2023, el Deliberante aprobó el pasado 6 de diciembre el nuevo acuerdo salarial. Alcanzado entre el Sindicato de Trabajadores Municipales y el Gobierno de Oliva.
Según se publica en el Boletín Oficial municipal. El aumento del 10% otorgado a partir de diciembre no será remunerativo como estaba previsto. Sino que será no remunerativo. Abarcando trabajadores permanentes como contratados. Todo ello calculado sobre la base salarial de noviembre del 2023.
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Claramente, dentro de una estrategia de morigerar el impacto en suma necesaria para abonar el aguinaldo. Para lo que será necesario -como todos los municipios- un verdadera ingeniería financiera.
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Por otra parte, se acordó un incremento remunerativo en los básicos de los trabajadores a partir de febrero de un 7,5%. Esto sobre la base de enero. Bajo los mismos términos, se producirá un nuevo incremento en el mes de marzo, también del 7,5%.
Cómo quedó el incremento para trabajadores municipales de Oliva: una incógnita tras el nuevo acuerdo
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Tras este acuerdo del 15% remunerativo entre febrero y marzo. Además del no remunerativo del 10% en diciembre. Las partes se volverán a reunir, aunque para fijar los nuevos incrementos, la ordenanza establece que habrá varios ítems para tener en cuenta.
“la evolución y comparación actualizada de diferentes indicadores macro y micro económicos. (escala salarial vigente – el costo de vida – situación económica/financiera tanto a nivel municipal como nacional). Como así también otras valoraciones que pudiesen surgir” reza el texto.
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