Crece el conflicto y el reclamo de los judiciales en Oliva y toda la provincia: paro por 24 horas, marcha y nueva asamblea. Este lunes desde las 10hs inició en los Tribunales de Oliva y toda la provincia el paro por 38 horas de los judiciales. En reclamo de una recomposición salarial, entre otros ítems.
Melina De Ángelis, una de las delegadas locales del AGEPJ. Dio cuenta de la situación ante El Diario de Oliva respecto de los reclamos presentados. Entre los que se incluyen el pedido de recomposición salarial, como el fin del diferimiento para los pasivos.
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“Es una medida que si bien estaba prevista para esta semana. Se adelantó por decisión de la Mesa de Lucha que se conformó en el marco de este conflicto. Ante un comunicado del TSJ que envió el miércoles pasado, haciendo saber a empleados y funcionarios que se mantenía la vigencia de acordadas dictadas en los noventa. En las que se restringe la posibilidad de hacer asambleas en los edificios del Poder Judicial” detalló.
“El comunicado enviado por el TSJ generó mucho descontento en los empleados. Y fue interpretado por el gremio como una amenaza al derecho a huelga. Por lo que se anticipa que las medidas de fuerza decretadas tengan alta adhesión tanto en Oliva como en el resto de las sedes de la provincia” expresó la representante local del gremio AGEPJ.
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Crece el conflicto y el reclamo de los judiciales en Oliva: Cómo sigue el programa de lucha
Mañana se dispondrá de la medida de paro por 24 horas. En tanto que el jueves 8 de mayo será el momento para el abandono de tareas y movilización hacia la sede capitalina del APROSS. Junto con otros gremios estatales. Además, el viernes 9 se desarrollará una nueva Asamblea Extraordinaria para establecer nuevos mecanismos de protestas y establecer los pasos a seguir.
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Un pedido de recomposición salarial
Crece el conflicto y el reclamo de los judiciales en Oliva. “Nuestro sistema salarial tiene algunas particularidades porque nosotros somos empleados y empleadas del Poder Judicial de la provincia de Córdoba. Sin embargo, no estamos dentro de la pauta de los públicos que negocian con la provincia de Córdoba el aumento salarial. Sino que dependemos de los aumentos que le dé la Corte Suprema de Justicia a los empleados de la Justicia Federal”.
“Entonces, si la Corte dispone un 10%, un 5% o un 3% de aumento para los empleados de la Justicia Federal. Ese mismo porcentaje de aumento, lo que no significa que sea el mismo sueldo, pero el mismo porcentaje de aumento, se replica en lo que es el sueldo de los empleados del Poder Judicial de la provincia de Córdoba. Porque el Tribunal Superior de Justicia, que es nuestro superior, replica ese mismo aumento. Entonces, en este nuevo contexto en donde está implementándose este modelo de achicamiento del Estado. De congelar más bien los sueldos de los empleados estatales, a nivel Nación sobre todo. Nos impacta de lleno porque nos vemos un poco supeditados de estos aumentos que vienen siendo del 1%, del 2% en lo que va del año”.
“Entonces, lo que venimos denunciando es que, en concreto, hemos perdido alrededor de un 40% de la capacidad adquisitiva de nuestro salario. Como arrastre de todo lo que fue el año pasado, y este año eso no se ha podido recomponer. Entonces la demanda es la recomposición salarial urgente”.
“¿Cómo se plantea esta posibilidad de recomponer el salario, de lograr, digamos, recuperar ese porcentaje que hemos perdido en poder adquisitivo, que es bastante grande, un 40%?”.
“Bueno, lo que el gremio plantea es este proyecto que se llama de reestructuración, que ya salió aprobado por el TSJ. Lo que es la reestructuración de los cargos, es decir, que los cargos de los distintos escalafones de empleados de la justicia provincial. Queden iguales e idénticos a los que son los de la justicia nacional. Eso es el primer paso en este plan de recomposición salarial. Si bien el Tribunal Superior de Justicia aprobó esta reestructuración, es decir, que nuestra planta de empleados va a quedar con los mismos cargos, la misma cantidad de cargos y categorías que la planta de empleados de la justicia nacional. Lo cierto es que la demanda más importante, y digamos, hacia donde estaba orientada este plan de reestructuración, es la equiparación salarial”.
Crece el conflicto y el reclamo de los judiciales en Oliva: Sueldos de miseria
“Un empleado del Poder Judicial que ingresa cobra alrededor de 700 mil pesos. Cuando la canasta básica, o en realidad cuando la línea de pobreza está en el millón. Entonces, son sueldos de miseria, y estamos hablando de una mano de obra que es calificada. Porque incluso compañeras que tienen 3, 4 años en el Poder Judicial están arañando con suerte el millón, y estamos hablando de profesionales. De personas que tienen título de abogado, que tienen ya algunos años de antigüedad en el Poder Judicial. No son recién ingresantes, e incluso muchas que tienen hasta posgrados”.
“En Oliva, bueno, se han planteado medidas de fuerza, hemos tenido ya paros. Esto es parte de un plan de lucha que se está continuando, que se ha profundizado mucho este año. El 1 de abril hicimos paro, el 16 de abril también hubo paro. Y el 25 de abril se decidió en asamblea, con presencia de delegados del interior en Córdoba y con afiliados y afiliadas de Córdoba Capital, cómo se hacía este plan de lucha”.
“Entonces, en este plan de lucha se prevé en tres semanas, esta es la primera semana de lucha, digamos. En esta continuidad, para mañana está planteado el paro y en las próximas dos semanas también hay medidas de fuerza. Tales como asambleas, también paros y abandono de tareas. En Oliva en particular, y es algo que en realidad es como compartido por todas las sedes a nivel provincia, estamos con altísimos niveles de adhesión a las medidas de fuerza. Tanto en el Juzgado como si en su modo también compañeros de trabajadores de la Fiscalía han participado” concluyó.
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