Relanzan el Programa Primer Paso (PPP) con 15.000 Nuevos Cupos Laborales para Jóvenes Desempleados. El Gobierno de Córdoba, encabezado por el gobernador Martín Llaryora. Oficializó el lanzamiento de una nueva edición del Programa Primer Paso (PPP). Una política de empleo destinada a facilitar el acceso al primer trabajo formal para 15.000 jóvenes de la provincia. El anuncio se llevó a cabo en el Centro Cívico de la capital.
El PPP, con 25 años de trayectoria, se consolida como una de las principales herramientas de inserción laboral de la provincia, habiendo beneficiado a más de 200.000 personas desde su creación.
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Un Objetivo Común: Generación de Empleo Juvenil
Durante el acto, el gobernador Llaryora destacó la importancia del consenso político y social detrás de la iniciativa. “El PPP nos une. Podemos pensar distinto, ser de diferentes partidos, pero tener un objetivo común. Porque gobernar es generar trabajo, y el trabajo te cambia la vida, te permite tener un futuro mejor, tomar decisiones y tener certezas”, afirmó el Mandatario.
El programa está dirigido a jóvenes desempleados de entre 16 y 25 años y busca potenciar su integración en el mercado profesional mediante capacitación y entrenamiento en ambientes laborales reales, lo que impacta directamente en su desarrollo personal y el crecimiento económico de Córdoba.
Llaryora también enfatizó la colaboración entre el sector público y privado, crucial para la constante actualización e innovación del programa. “Al PPP permanentemente se la incorporan ideas innovadoras y ello es gracias al trabajo con el sector privado”, reconoció, mencionando la incorporación pionera de personas con discapacidad al mundo laboral como ejemplo de estas adaptaciones.
Relanzan el Programa Primer Paso (PPP) con 15.000 Nuevos Cupos Laborales para Jóvenes Desempleados: Distribución de Cupos y Prioridades Sociales
La nueva edición del PPP reserva cupos especiales para garantizar la equidad territorial y social:
- 25% de cupos: Prioridad para residentes de la región del noroeste y los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca, bajo el Programa de Igualdad Territorial (PIT).
- 5% de cupos: Destinados a personas con discapacidad y trasplantados.
- 5% de cupos: Reservados para personas en situación de alta vulnerabilidad.
Modalidades de Inclusión y Estímulos
El programa divide los 15.000 cupos en dos modalidades principales, enfocadas en el entrenamiento y la formalización directa:
| Modalidad | Cupos | Duración / Contratación | Remuneración | Inscripción |
| Práctica Laboral | 7.500 (por sorteo) | 6 meses (20 horas semanales) | Asignación estímulo equivalente a un SMVM (cofinanciado Provincia-Empresa). Incluye BOS. | El postulante busca la empresa y gestiona el acuerdo. |
| Relación de Dependencia | 7.500 (cupo directo) | 12 meses mínimo | Remuneración según convenio colectivo del rubro. La empresa recibe un aporte estatal de 1 SMVM por 12 meses. Incluye BOS. | El representante legal de la empresa registra al candidato. |
Para postulación y más información, los interesados deben dirigirse al sitio web oficial del Ministerio de Desarrollo y Empleo de Córdoba.
Voces del Lanzamiento: El PPP como «Política de Estado»
La ministra de Desarrollo Social y Promoción del Empleo, Laura Jure, señaló que el PPP es una «marca cordobesa» que se ha transformado en una «verdadera política de Estado». Jure valoró la decisión del Gobernador de lanzar el programa en el contexto actual: “En los momentos más complicados es cuando más cerca hay que estar… No miramos por un costado, elegimos ser parte de la solución”.
Por su parte, el intendente de la Ciudad de Córdoba, Daniel Passerini, celebró el espíritu de colaboración: “En Córdoba no nos juntamos para insultar sino para dar respuestas… qué mejor que unir a las fuerzas de la producción y del empleo para dar oportunidades a nuestros jóvenes”.
El acto contó también con la participación de la Secretaria General de SUTEP, Graciela Barcos, y representantes del sector privado, como Evelina Madeira de Ferniplast, quienes destacaron la relevancia del programa para la formación de futuros profesionales.
El gobernador Llaryora concluyó el evento con un mensaje de optimismo y colaboración: “Si Córdoba lo puede hacer, la Argentina también lo puede hacer. Hay que construir más puentes y menos trincheras”, instando a los empresarios a involucrarse activamente en la capacitación de los jóvenes.
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